トレーニングとメンタリングは、明確に定義された方法でスキルを向上させるという 1 つの目標を目指しています。どちらも同じ目標を目指していますが、使用する方法は大きく異なります。 1 つはニーズに合うかもしれませんが、もう 1 つはそうではありません。
最初に、短い免責事項を言わなければなりません。
免責事項
この投稿の比較は、トレーナーおよびメンターとしての私の経験によるものです。ほぼ 20 年間、私はさまざまな方法でトレーニングと指導を行ってきました。オンサイトまたはオンラインで、企業や個人を対象としています。 2016 年以来、私はプロの C++ および Python トレーナーです。今年、私は世界規模の指導プログラムを開始しました。
現在、私は年間約 40 の 3 日間のクラスを提供しており、金曜日は国際指導プログラムに専念しています。
それでは、比較から始めましょう。
私のトレーニングには 2 ～ 3 日かかり、メンタリングは 4 ～ 8 か月続きます。議論を簡単にするために、トレーニングには 3 日間、指導には 8 か月かかると仮定します。
期間
最初の顕著な違いはその長さです。
- トレーニング 三日間です。毎日、基本的に 6 時間のコンテンツがあります。
- 対照的に、メンタリング 4 ～ 8 か月かかります。毎週、少なくとも 3 時間投資する必要があります。
方法論
また、方法論も異なります。メンタリングは新しい要素を追加します。
- トレーニング 理論と実践で構成されています。セオリーとは、内容を説明し、具体的な質問に答えるという意味です。練習とは、参加者が (少なすぎる) 演習を行うことを意味し、私は彼らの解決策について話し合います。
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- 指導 理論、実践、メンタリングで構成される
- 理論
- 理論と例を説明するビデオ
- 理論
- 練習
- 演習と解決策を説明するビデオ
- 理論と実践について話し合うフォーラムでの活発なコミュニティ
- メンタリング
- 毎週、約 1 時間のライブ Q&A セッション。それらは記録されます。
- メンタリング プログラム終了時のマンツーマン メンタリング
- 練習
全体的なコンテンツ
この比較は、それが非常に明確であることを示しています。メンタリングは、より多くのコンテンツを提供し、柔軟性を高めます。
- トレーニングにはよく構成された計画があります。他の重要な機能を削除する必要があるため、回り道をしたり、追加のトピックについて話し合ったりするのは困難です。これは、参加者全員が同意した場合にのみ可能です。つまり、3 (日) * 6 時間 =18 時間教えます。
- メンタリングにも十分に構成された計画がありますが、すべてのメンティーまたは個々のメンティーと追加のトピックについて話し合う時間があります。結局、私はこれらの回り道についてノーと言う必要はありません。これは、メンティーにとっても私にとっても非常に有益です。つまり、私は 39 (週) * 3 時間 =108 時間教えています。
参加者数
トレーニングの人数はかなり限られていますが、メンタリングではそうではありません。
- 理想的な参加者のトレーニング回数 は 5 から 10 の間です。通常、参加者は 15 人までです。
- 指導 逆に動作します。少なくとも 100 人の参加者が非常にうまく機能します。参加者が多ければ多いほど良いです。
相互作用 
メンタリングにより、相互作用の新しい次元が生まれます。
- トレーニング中 、主にトレーナーとやり取りします。このやり取りは、トレーニングが終了すると終了します。
- メンタリングで 、毎週の Q&A セッションで私と直接対話できます。さらに、フォーラムで質問することもできます。これで、アクティブなコミュニティを使用できます。私はフォーラムの司会を務め、必要に応じて質問に答えます。これは非常にうまく機能します。
統合
トレーニングやメンタリングをプライベートおよびビジネスの取り組みにどのように組み込むことができますか?
- トレーニング用 、 かんたんだよ。提案された 3 日間をクラスに充てる必要があります。
- 8 か月間のメンタリング プライベートな約束 (家族、休暇) やビジネスの約束に組み込むことができます。かんたんだよ。すべてのコンテンツはオフラインで利用できます。 Q&A セッションは録画され、フォーラムはオンラインで、ビデオ、記事、スライドはいつでも利用できます。さらに、4 ～ 6 週間ごとに追加コンテンツのない 1 週間を作っています。したがって、コンテンツに追いつくのは非常に簡単です。これにより、ビジネスの仕事量や家族との約束に加えてメンタリングを行うことができます。
持続可能性
申し訳ありませんが、これを言わなければなりませんが、古典的なトレーニングには深刻な問題があります.
- 3 日間のトレーニングの後 、あなたは、私のように、かなり疲れています。あまりにも多くのことを学び、日常業務でそれを使用できなければ、多くのことを忘れてしまう可能性が非常に高くなります。主な問題は、トレーニングで 1 回だけ新機能について話していることです。
- メンタリングで 、さまざまな視点から新機能を数回体験します。さらに、理論を複数回使用し、フォーラムまたは Q&A セッションでこの機能について議論し、演習で実践することができます。最終的に、機能のより深く、より持続的な影響を得ることができます。
費用
この質問には部分的にしか答えられません。ほとんどの場合、あなたの会社はクラスのために私を雇います.したがって、あなたは私の公開トレーニングのいずれかに参加することになると思います。私の今後の 4 か月のメンタリング プログラムでは、対応するトレーニングに対して同じ料金を支払う必要があります。私が指導している「C++ プロフェッショナルのための基礎」については、私が提供する対応するトレーニングはありません。 18 日間のトレーニングを行うことはできません。
もちろん、調整された価格で、チーム全体または企業向けのメンタリング プログラムも提供します。
再開
比較から推測できます。ほぼ 20 年間のトレーニングとメンタリングを経て、メンタリングは私のお気に入りです。さらに、あなたの会社は時間とお金であなたをサポートしていると思います。迅速で簡潔な復習が必要で、かなり熟練した C++ 開発者である場合にのみ、トレーニングが適切な選択となる場合があります。
以下は、すべての事実を表にまとめたものです:
